七月 管理制度与公司文化
7月4日 倡导平等的企业文化
做到奖惩分明。
——2004年3月张朝阳在中国农业大学演讲时如是说99lib•net
背景分析
一位创业者曾有过这样的顾虑,当分公司不够强大的时候,他需要将重
九_九_藏_书_网心放在分公司的发展上,当分公司发展过于强大的时候,他又担心是否会脱离自己的管制。如何在这样一种状态下寻求平藏书网衡呢?
行动指南
搜狐的文化是比较平等的。不因为谁比谁官大,好像人格上就比谁高一等。一切都看能力,特九九藏书别温和,关注每个人的发展。
一家有前途的公司是能为员工提供最大限度发挥空间的公司,这就要求用人举贤时,在公司内部建立公平的责权奖
九_九_藏_书_网惩以及晋升制度,让每个人都能找到适合自己的空间。制度是保证员工平等并且锐意进取的力量,同时管理者与领导者要以身作则,奖惩分明,不厚此薄彼。