六月 人才战略
6月10日 相信公司、珍惜机会
王石在多家大学演讲时,都鼓励同学们不要急着跳槽,而是要珍惜自己职业生涯的起步。在万科集团内部,他也是以这样的态度忠告职员。与此相对应的是,王石
九*九*藏*书*网
和万科,也在积极地为职员创造更好的工作环境和气氛。背景分析
选了一个企业,就要相信它、理解它
99lib•net
,同时也要珍惜自己的选择,坚持下去。举例来说:年轻人怕的就是一直重复地做同样的事,为了避免这种困扰,万科引入了内部分析系统,比九_九_藏_书_网如确定未来3年的战略目标——目标会体现得很细,其中每一年、每一个季度的目标都会有所体现,至于每个目标最终的分配,公司内部每个员工都可以自由报名藏书网争取,这样可以最大限度地调动员工的内心驱动力。类似这样的竞聘万科每年都有很多,从而给员工提供了充分的发展机会。
行动指南
——2004年,王石在某大学演讲时如是说99lib•net
对员工来说,选择了一家好公司,就应该坚持下去。而企业家要做的是,为员工打造一个好公司的氛围。