❤ 共情四步骤
① 接纳 关注:去接受这个人有情绪这个事实,并且开始关注这个人的情绪。允许他心情不好。接纳负面情绪。(对方感到被关注了)
·问号结束——你好像不开心?你好像挺生气的。
② 分享:引导对方分享他内在的感受和外在发生的事情。(当下发生的事情,想起以往的事情,或者对眼前自己的境况伤感,对未来的焦虑)
·中间尽量不要打断。不愿意说,给对方空间,等待对方平复一下想述说的时候再继续聆听。
③ 肯定*:去肯定她起情绪的那个逻辑原因。(不评论对错)找到对方的逻辑。
…………,难怪你会XX和XX了。
④ 启发:引导对方去看。有没有可以做的更好的地方?让她能总结经验教训,可以做的更好。引导关注如何解决问题。
·通过提问的方式来启发对方进行思考。
1.启发对方理解他人,从另外的角度看问题。(特别是指向他人的情绪)
·“为什么”让对方思考他人的出发点和需求。二不是停留在自己的逻辑上。或者是一些例外的问句。
瓦解其起的情绪。
2.引导对方走出来,去关注未来,关注解决方案。
·“通过这个事情,你现在有什么想法”
用什么方式会比较好
你打算什么时间开始这样做
——不给建议和指导,促使对方自己去思考,用智慧去解决(苏格拉底式提问)
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