重赏之下必有勇夫,这句话应用于现代企业,要如何理解呢?比如公司招人,内部推荐可以获得推荐奖金,如果推荐奖金不断加码,是否说明公司人员流动大?人才储备比较窘迫了?还是说明公司业务发展速度快?人员配备跟不上?
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